Policlinica TOMMED are in structura un cabinet de medicina muncii incadrat cu specialisti de medicina muncii (profesori universitari, medici specialisti), care efectueaza supravegherea starii de sanatate a lucratorilor in conformitate cu MM-Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca  si normele aplicare ale acestora , Hot. de Guvern nr. 355/2007 privind supravegerea sanatatii lucratorilor, completata si modificata cu HGR 1169/2011 privind securitatea si sanatatea in munca.

In urma examenelor se poate stabili:
● Diagnosticul de aptitudine pentru locul de munca, profesia sau meseria solicitata.
● Depistarea unor afectiuni care reprezinta contraindicatii medicale in functie de expunerea profesionala
● Depistarea in stadii precare ale bolilor profesionale si legate de profesiune
● Depistarea afectiunilor care constituie risc pentru sanatatea si viata celorlalti lucratori de la acelasi loc de munca.

Alte servicii aferente cabinetului de medicina muncii:
- identificarea riscurilor profesionale existente in unitate
- reabilitarea profesionala, reinsertie si reorientare profesionala in caz de accident de munca, boala profesionala, boala legata de profesiune sau dupa afectiuni cronice
- consiliere privind adaptarea muncii la caracteristicile psihofiziologice ale lucratorilor
- consilierea angajatorului pentru fundamentarea strategiei de sanatate si securitate la locul de munca.
- evaluarea locului de munca , in vederea modificarii conditiilor de munca , sau/si acordarea concediului de risc maternal.
- viza certificatelor de concediu medical
- intocmirea rapoartelor de evaluarea anuala a starii de sanatate.
- examen medical la angajare si periodic la lucratori expusi la radiatii ionizante , determinarea si interpretarea unor factori de risc profesional: zgomot, microclimat, efort fizic, solicitarea neuropsihosenzoriala.
- interpretarea nivelului factorilor de risc profesional in vederea acordarii unor sporuri (inclusiv la personalul expus la radiatii electromagnetice nonionizante).
- aprecierea aptitudinii in munca la persoanele cu unele dizabilitati, vedere monoculara ,diabet etc.
- toate sarcinile prevazute in Codul Muncii si in legislatia in vigoare , sarcini  referitoare strict la medicul de medicina muncii.